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営業ノウハウ2099-01-01
時短勤務者や育休復帰者に一律のKPIを課すと不公平感や早期離職につながりかねない。稼働時間に応じた公平な評価設計を考える。
営業代行ガイド2026-08-04
営業代行会社の障害者雇用状況を、法定雇用率の達成状況、障害特性に応じた業務設計、定着率の3つの視点で確認し、年1回程度の開示確認を運用に組み込むCSR評価の進め方が分かります。